跳转至

二〇二一年 十月 十二日

摘要#

差不多一年之前,我写了一篇文章来讲实习。转眼之间(我好像很爱用这个词)就到了我的秋招季。截至目前,我已经完成了计划面试的一半(虽然从轮次来算可能只有四分之一),并且该收到的意向书也差不多都收到了。这里简单写一篇文章回顾一下过去一年学到的东西以及秋招经历。

介绍#

本文将分为三个部分,第一部分描述了秋招所投递的公司的情况,并对每家公司的渠道进行了介绍。第二个部分回顾了过去一年实习中的经历,并总结其中的收获。第三个部分讨论了对实习以及工作的选择的建议。

公司情况#

首先遵循国际惯例,说一下公司&岗位选择。在本轮秋招中,一共有9家公司通过层层筛选并进入final list,他们是:上海人工智能实验室、微软、旷视、苹果、字节、腾讯、美团、图森、魔门塔\footnote {只有9家进入最终列表不代表只投递了9家,还有一些投递是为了练手。此外,有1家是面试官在练手中表现良好而被提入final list的。}。所有9家公司中,有7家公司我曾经面试过,占比77.78%;有5家公司给我发过offer,占比55.56%。然而,由于种种原因,没有投递其中的3家。这并不表示这3家比其他有任何差距,仅仅是因为太熟了不好意思拒绝或者挂出PTSD了……在投递的6家中,共有1家公司没有进入面试:腾讯技术大咖有发表数量硬指标,需要等手头论文投出去。下面对这9家的接触经过做出简要介绍:

  1. 上海人工智能实验室:在商汤时,leader在公司技术群里问了个问题,帮忙解决了一下
  2. 微软:实习转正。和mentor在技术交流群认识,大概觉得我没有很坑所以招我来实习
  3. 旷视:之前面试过
  4. 苹果:HR从领英上联系
  5. 字节:同学待过,强烈推荐
  6. 腾讯:之前面试过
  7. 美团:美团-ANU校招群
  8. 图森:之前面试过
  9. 魔门塔:之前面试过

不难发现,除了曾经面试过的公司之外,其他公司都是靠HR主动联系才有的投递意愿。而对于曾经面试过的公司来说,有两家是和leader在群里认识;剩下都是看过他们的文章觉得非常有意思。这提示对于团队来说,打造良好的学术声誉对于招人具有正面效果。学术声誉的打造可以从三个方面来进行,1. 发表高水平论文、2. 发表高质量技术博客、3. 水群。

实习经历#

在过去的一年中,我前半年在商汤三维视觉与增强现实组做超大规模神经网络,后半年在微软亚洲研究院计算生物组做基因组。

前半年在商汤的实习是一段非常宝贵的经历,他带给我的提升是巨大的。我深入翻了PyTorch的很多实现,对整个设计的有了很深刻的理解。看不懂Transformer令人迷惑的实现还在领英上找到了fb的工程师去问。但这是个非常困难的项目,我一度深受打击,毫无自信。我当时一度非常后悔来了商汤,而没有去旷视。但现在回头看,能参加这样一个项目是一件极其幸运的事情。如果再让我做一次选择,我会毫不犹豫的咕咕掉其他offer。后来遇到商汤的同事,跟我说看过我的代码觉得写很很好的时候真的非常高兴。这段经历还让我和很多很优秀的人建立了联系。

第二段在微软的实习其实在技术方面没有给我带来很大提升。但这一段实习带给我的成长是全方面的。首先,他很快就帮我找回了自信,—经历了前面那样一段实习之后,很多问题都不是什么问题。之后mentor们帮我申请星桥更是给了我一个机会来重新回顾、梳理我这两年所做的所有工作。更后期,由于我也有转正的想法,大家都开始把我当作一名全职员工来看待。我的mentor也鼓励我以一个研究员的视角去看待整个项目,如何能够快速的推进他,而不是和之前一样由mentor来告诉我什么阶段该做些什么。

项目选择#

在所有机会中进行选择是一件十分痛苦的事情。看着每一封意向书,都仿佛能够看到将来的工作是多么的充满挑战而令人激动。遗憾的是,我们却只能选择其中的一家。更加不幸的是,这种痛苦的选择,从实习到校招,每一次都要经历一遍。因此,有一个选择策略是一件十分重要的事情。我了解到有些同学选择的方式非常简单:去钱最多的。我不得不承认这是一种十分高效的策略–钱作为一种一般等价物是可以直接量化的。但我对此并不十分欣赏。钱自然是重要的,但或许是我早已躺平,它对我来说并没有那么重要。我觉得对我来说更重要的,是做事的scope以及工作的内容。这两点其实是我最近两个月才逐渐意识到的。因此几个月之前才错失了一个现在看上去很不错的机会。毕竟,没有挑战哪里会有成长。

讨论#

其实面试经常会遇到讲不清楚之前所做的工作的问题。这是因为你之前都在一步一步深扣每一个点,最终只记住了你最后所做的所有工作。微软星桥计划的申请和面试ppt的制作给了我两次机会去梳理之前的工作,这让我受益颇多。在这之后我在项目面中遇到的最大的问题是面试官问的不够深入,让我发挥不出来(目前通过在自我介绍的时候一次叨叨完解决。

最后插一句,很多好的团队秋招时都要求候选人有过相关子方向的经验。也就是说,你要投一个pose的岗位,就需要有pose的经验。3D的经验可能还好,分割的就没啥用了。其实我也更推荐投递经历匹配的团队,因为当我看到一份做点云的简历的时候,我也不懂,也没法问,只能问问基础知识这样。所以,如果你现在正在计划自己方向的时候,并且将来打算进入工业界。选择一个合适的方向很重要。

总结#

祝愿各位秋招顺利。

What doesn’t kill you, makes you stronger.


辛丑年暮秋

于丹棱街5号


最后更新: 2021-10-17 05:37:58

评论